当中联重科2013校园招聘正式启动问答见真

中联重科2013校园招聘正式启动 问答见真章

中联重科2013校园招聘正式启动 问答见真章

中国工程机械信息

导读: 招聘流程： 1、您最多可同时申请3个不同职位。 1个意向单位志愿只能选择1个意向岗位志愿;我们优先考虑第一志愿，请您慎重选择第一志愿;同时， 请选择是否服从分配; 2、我司不接受现场投递简历，请 ...

招聘流程：

1、您最多可同时申请3个不同职位。 1个意向单位志愿只能选择1个意向岗位志愿;我们优先考虑第一志愿，请您慎重选择第一志愿;同时， 请选再说电子防护装备广义来说包括硬件软件两方面择是否服从分配;

2、我司不接受现场投递简历，请您登录我司校园招聘官投递简历。

3、简历投递截止日期：校园宣讲会当日晚上10点。

1、今年中联重科校园招聘只去全国14所城市17所高校进行宣讲和招聘，请问不属于这17所目标高校之内的学生如何应聘中联重科?

答：请在上投递电子简历，通过简历筛选和上测评我们将通知您就近到目标高校参加初试。

2、上申请时需要特别注意哪些事项?

答：(1)您最多可同时申请3个不同职位，但不能同时选择“中联总部”、“中联重科工程起重机公司”、“中联重科混凝土机械公司”3个招聘机构;1个意向单位志愿只能选择1个意向岗位志愿;我们优先考虑第一志愿，请您慎重选择第一志愿;同时，请选择是否服从分配;

(2)上申请时，请注意所有必填项目都应填写完整，漏填或填写不完整，都可能影响您的简历通过!

3、公司主要是依据哪些信息进行简历筛选?

答：依据招聘岗位要求来进行简历筛选。每个招聘岗位的招聘要求不一样，关注的信息也有所侧重。专业、学习成绩、所获奖励、社会实践活动是我们主要关注的几个方面。

4、我和同学都接到上测评通知，为什么通知的号码和工作人员不一样呢?

答：因为你们第一志愿应聘的招聘机构不一样，所以通知你们的工作人员和号码就不相同。

5、哪些岗位需要进行笔试，笔试主要考核哪些方面?

答：技术类岗位及专业类岗位需要进行笔试，主要考核专业基础知识。

6、请介绍一下中联重科的薪酬也不愿意成为第1个“吃螃蟹”的人情况。

答：公司薪酬水平一直处于行业和地区领先水平，极具竞争力。公司遵循“公平、激励”的原则和岗位价值差异，建立了全面、合理的以激励为导向的薪酬体系。有关这方面内容详见公司站“人力资源政策”栏目，有较详细的介绍。

7、中联重科有哪些福利政策?

答：“五险一金”基础保障：为员工提供养老保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等，还为经常出差等容易遭受意外伤害的部分员工办理意外伤害保险。

“衣、食、住、行”一条龙服务：公司免费发放工装并提供工装洗涤服务;免费工作中餐;设施齐全的员工公寓;覆盖长沙市大部分城区的豪华大巴接送员工上下班。

特殊日子福利：在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，公司为员工准备了一份慰问金或慰问品。

其他福利：享受国家规定的各种法定节假日及年休假，司庆典日、元宵节放假较大地下降结构制造本钱阶段（1992年~2015年）半天;组织员工健康检查;为经营管理技术骨干提供车辆补贴等。

8、如果我有幸加入中联，能得到什么培训和发展机会?

答：公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升，搭建了科学有效的全员培训体系，建立了一支内部讲师为主、外部专家为辅的培训师队伍。有关这方面内容详见公司站“人力资源政策”栏目。

公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从服务许诺事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造，是一家持续创新的全球化企业。公司于2000年在深交所上市(简称"中联重科",股票代码000157)、2010在香港联交所上市(股票代码01157)。目前，公司注册资本77.06亿元，员工3万余人。2011年，公司下属各经营单元实现销售收入近850亿元，利税过120亿元，在全球工程机械行业排名第7位。

中联重科成立20年来，年均复合增长率超过65%，为全球增长最为迅速的工程机械企业。公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列，近800多个品种的主导产品，为全球产品链最齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。

产业布局

中联重科的生产制造基地分布于全球各地，在国内形成了中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、麓谷环保产业园、常德灌溪工业园、常德德山工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、岳阳湘阴工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、江阴华东工业园等十二大园区，在海外拥有意大利CIFA工业园。公司在全球40多个国家建有分子公司，以及营销、科研机构，为全球6大洲80多个国家的客户创造价值，拥有覆盖全球的完备销售络和强大服务体系。

中联重科是中国工程机械首家A+H股上市公司。未来，公司将以资本为纽带，强化海外资源整合和市场投入，在欧洲、南亚、西亚建立更为完善的备件中心，在欧洲、西亚、南亚、东南亚及北美洲建立更为先进的制造中心，在欧洲、南美洲、南亚、东亚建设更加贴近客户的研发中心。

体制创新

作为科研院所企业，中联重科不断推进改革，形成了科研支持产业、产业反哺科研的良性体制机制，成为国有科研院所改制的典范;作为建立了现代企业制度的上市公司，中联重科通过重组并购，参与到传统国企的改革、改组、改造之中，在老企业植入新机制、新技术，取得了经济和社会的双重效益，成为国企改革的标杆。

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