常德工匠培养计划开启高技能人才最高可获10万元大奖【消息】
尚一网讯(记者 曾玲 通讯员 尹俊 王波)昨日,记者从常德市人社局获悉,我市已启动“常德工匠”培养计划,争取用4年时间培养10000名高技能人才。
“常德工匠”是指在我市生产一线岗位从事技能工作,具有高超技艺、精湛技能以及精益求精工作理念的行业尖端高技能人才。“常德工匠”的实施范围涵盖全市各级各类所有制经济组织,以加工制造业(含手工制作)从业人员为主。
根据“常德工匠”培养计划,从2017年开始至2020年,4年时间内分别实现“百人计划”“千人计划”“万人计划”目标。其中,“百人计划”为每年培育一批以市级技能大师工作领衔人、企业首席技师、市级技术能手为主体的领军层次高端技能人才,4年累计达100人以上;“千人计划”即围绕全市十大传统产业、七大新兴产业的骨干技能人才,实施“金蓝领”人才工程,每年从生产一线选拔培养,或根据需要从市外引进紧缺工种技师、高级技师200人以上,由政府给予一定奖励,4年累计达1000人以上;“万人计划”即每年培训高级工以上基础层次高技能人才2000至3000人,4年累计达10000人以上。
高技能人才将以基地孵化和企业培养为主,大赛选拔和市外引进为辅。具体来说是构建高技能人才的“基地孵化”体系,以常德技师学院高技能人才培训基地为龙头,带动一批职业院校实训基地向高层次买进,力争通过院校教育、基地孵化培养生产型技能人才1000人以上。同时,推进企业技能大师工作室建设、企业首席技师的评选认定和考核评价机制,力争2020年建成市级技能大师工作室40家以上,企业自主培养高技能人才1000人以上。
在政策激励上,设立“常德工匠”奖励基金,对获评的国家、省、市级技能大师工作室领衔人、企业首席技师、综合性技能大赛获奖者、省市技术能手等一系列优秀技能人才分别给予8000元至10万元不等的奖励。其中,全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、中华技能大奖获得者分别可以获得3万元、5万元、10万元的大奖。此外,每年组织一次“常德工匠”评选认定,对被授予“常德杰出工匠”的人员一次性奖励1至2万元不等的现金。
- 2019中国邹区照明博览会开幕逾46万人电子标签连接管分切刀阀板水槽Frc
- 生物降解塑料下一个产业热点菏泽回光灯测速电机伺服电机感光胶Frc
- 解析国内外DCS技术的差距及原因茶饮料公仔电饼铛保险柜岫玉Frc
- 硅烷偶联剂在有机胶粘剂中的应用宿州耦合器尿裤设备吸塑加工弹簧机Frc
- 我国医药包材发展前景广阔和龙成猫猫粮车载天线租车电脑电池Frc
- 德国德魔落地中国市场提供优质服务0豆皮机铸钢闸阀可调脚汽车球头不锈钢管Frc
- 国内各类化纤原料价格行情每日点评88冰洲石光纤端子束缚带微波仪器钥匙扣Frc
- 电动葫芦的使用维护与安全注意事项襄樊焊接弯头海洋仪器燃油锅炉化工管道Frc
- 美的i3pro和海尔M3扫地吸尘器机器人开关柜校验仪信号蝶阀建筑涂料变速器Frc
- 水性漆的春天来了检测系统培养皿下料机汽车涂料起重滑轮Frc