合肥发布首个综合性文件深化人才发展体制机制改革

发布时间：2021-01-08 19:19:06 阅读：次来源：零件盒厂家

6月20日，合肥市正式发布《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》。这是该市加快建设综合性国家科学中心、深化人才发展体制机制改革的首个综合性文件。

未来5年，合肥市将安排不少于20亿元的人才发展专项经费支持重点人才项目建设，力争新引进培养国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才10000人，集聚科技创新创业人才不少于10万人，努力把该市建设成为人才智力密集、创新创业活跃、新兴产业繁荣的具有国际影响力的创新之都。

“该《意见》是合肥市现行人才政策的优化版、加强版、升级版，把顶尖人才、产业紧缺人才、青年人才、国际化人才和社会事业人才纳入政策扶持范围，实现对各层次人才扶持的全覆盖。 ”合肥市委组织部副部长李卫国告诉记者。合肥市将积极构建具有竞争力的人才集聚政策体系，大力实施国内外顶尖人才引领计划，对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人200万元生活补助、培养单位最高500万元奖励；对为合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予每人200万元生活补助、最高500万元工作经费。该市突出“高精尖缺”导向，引进的领军人才和创业团队，最高给予500万元资助和2000万元创业引导基金，对优秀个人和团队的资助名额不设上限。大力引进产业紧缺人才，聚焦战略性新兴产业，每年支持企业引进3000名产业发展急需紧缺人才，给予每人5万元至10万元生活补助。

据合肥市人才办主任陶成介绍，该市将加快建设合肥综合性国家科学中心，对重大创新平台引进高层次人才给予引才单位50%的薪酬补贴；将驻肥高校、科研院所等“省会人才”纳入合肥市资助服务范围，对新入选国家级重点人才工程的，给予最高100万元配套资助。未来5年，该市新建人才公寓不少于1万套，引进的高层次人才可以特优价格购租90平方米至220平方米人才公寓；对引进的高层次人才子女就读和配偶工作均予以妥善安排。高层次人才持“江淮(合肥)优才卡”，可在配偶就业、子女入学、医疗保险、出入境管理等方面享受高效专项服务。加快建设国际人才城，打造集人才成果展示、高端人才服务、创业项目孵化、资源共享交流于一体的综合性服务平台。 “既要让具有竞争力的人才集聚合肥，又要助力人才在合肥这片‘热土’上能够成就梦想，这就需要建立能够激发人才活力的管理使用机制。 ”李卫国告诉记者。合肥市将改进人才评价方式，将薪酬水平等市场化要素作为重要的评价指标，动态更新该市高层次人才分类目录。设立“合肥双创英才港”，凡具有事业编制身份的高层次人才来肥创新创业，可在“英才港”继续保留事业身份。加强科技成果转化激励，转化收益用于奖励重要贡献人员和团队的比例首期可达90%。

【编后】

近年来，合肥市不断深化人才发展体制机制改革，以改革之力助推人才红利竞相涌流，让人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势，助推城市发展，擎起城市未来。